Мы убеждены в необходимости подбора действительно целеустремленного и компетентного персонала. Совместные усилия сотрудников и компании позволяют оптимизировать существующие возможности.
Что является «основным бизнесом» Tempco?
Энергия второго уровня, как мы ее называем, т.е. все системы, обеспечивающие контроль, регулирование и управление температурой — как холодом, так и теплом, на разных температурных уровнях, требуемых для производственных процессов.
В настоящее время мы можем оттолкнуться от проблемы и предложить ее решение, обеспечивая наших клиентов комплексными решениями, высоким технологическим содержанием или же простым оборудованием, спроектированным для достижения максимальной эффективности.
Что отличает политику компании Tempco?
Профессионализм, гибкость, быстрота — одним словом, эффективность. От предложения до управления заказом, запуска или простого консультирования по проекту в отношении как сложных систем, так и простых односоставных аппаратов.
SCF (гибкий подход к стандартным и индивидуальным разработкам) — это наша заявленная цель: максимальная гибкость в предоставлении индивидуальных решений на базе стандартных проектов. Конечная задача — обеспечить максимальную эффективность при наиболее конкурентоспособной стоимости.
Компания TEMPCO разрабатывает системные решения, а не простую продукцию.
Работать в Tempco? Вот почему.
Компании похожи на людей, они обладают уникальными свойствами и чертами. Компания Tempco динамична, нацелена на новые технологии, дальновидна, целеустремленна, амбициозна и реалистична. Наших новых сотрудников привлекают именно эти качества наряду с прекрасными возможностями, которые мы можем обеспечить.
Отправьте свое резюме, заполнив следующую форму.
